醫(yī)保斷交對退休的影響主要體現(xiàn)在可能影響到退休人員享受退休醫(yī)保待遇，退休后產(chǎn)生的醫(yī)療費用可能無法及時報銷。

按照國家社保中心的相關(guān)規(guī)定，男性享受醫(yī)療保險政策需要滿足的醫(yī)療保險費用繳納年限為25年，女性享受醫(yī)療保險政策所需要滿足的醫(yī)療保險繳納年限為20年，醫(yī)療保險的繳納年限按照累計年限而非連續(xù)年限進行計算，也就是說只要繳滿醫(yī)療保險25年或20年就可以享受醫(yī)療保險待遇，與是否連續(xù)25年或20年繳納醫(yī)療保險無關(guān)，繳費期間是否存在中斷繳費的現(xiàn)象或具體中斷時長也無關(guān)。

在我國主要的社會福利保障措施當(dāng)中，醫(yī)療保險屬于繳費時長較長的福利保險。如果在辦理退休時經(jīng)核實醫(yī)療保險的實際繳納年限未滿足規(guī)定年限，則有可能無法在退休期間享受醫(yī)療保險待遇，如果是在辦理退休時進行醫(yī)療保險費用的補繳，那么退休時連續(xù)補繳醫(yī)療保險所發(fā)生的費用要比我們在年輕時日常的工作生活當(dāng)中實際繳納的費用高出30%左右，這就進一步加劇了養(yǎng)老金的支出，給養(yǎng)老問題增添了負擔(dān)。

這就要求企業(yè)職工在日常工作當(dāng)中要學(xué)會量入為出，合理規(guī)劃自己的財政狀況與收支狀況，按時足額的繳納醫(yī)療保險費用，這樣不僅僅可以為企業(yè)職工的退休生活提供足額的醫(yī)療保障，也可以在日常的生活當(dāng)中預(yù)防突發(fā)疾病與突發(fā)狀況的產(chǎn)生，從而避免給自己的日常生活與經(jīng)濟生活造成影響。