1、提交申請：公司的董事/債權人或其他相關方可以向有關法院提交破產清算申請。在申請中，需要提供公司的財務狀況/債務情況等相關信息；

2、破產清算程序開始：一旦法院接受申請，破產清算程序正式啟動。法院會任命一名破產清算監(jiān)管人負責管理和監(jiān)督清算過程，確保公平和法律程序的進行；

3、資產調查：破產清算監(jiān)管人會對公司的資產進行全面調查，并編制清算資產清單。這包括公司的財產/債權債務等一切與公司財務狀況相關的信息；

4、債務認定和支付：債權人需要向破產清算監(jiān)管人提交債權申報書，說明其與公司的債權金額和證據。破產清算監(jiān)管人會審查債權申報，并根據法定順序和優(yōu)先權進行債務認定和支付；

5、資產變現：破產清算監(jiān)管人會采取措施變現公司的資產，包括出售公司的財產和資產，以便償還債務；

6、債務清償：根據破產清算監(jiān)管人的安排，根據破產法的規(guī)定和債權人的優(yōu)先權，進行債務清償。債務清償的順序是法定的，在清算過程中要遵循法律規(guī)定進行分配；

7、清算結案：一旦所有的清算程序和債務清償都完成，破產清算程序將結束。法院會頒發(fā)結案令，宣布公司破產清算程序正式終結。

以上就是公司破產清算程序相關內容。

公司破產清算員工如何補償

1、優(yōu)先支付員工工資和福利：在破產清算中，員工的工資和相關福利通常被視為優(yōu)先支付的債務。在清算過程中，員工優(yōu)先于其他債權人獲得支付；

2、工資補償：在許多國家和地區(qū)，法律規(guī)定了基于員工服務年限的工資補償金計算標準。這些規(guī)定通?？紤]員工工齡/崗位級別和底薪等因素；

3、未支付工資索賠：員工有權要求未支付的工資/未使用的休假報酬以及其他直接相關的補償；

4、社會保險金和福利金：雇主通常會負責將員工的社會保險金和福利金繳納給相關機構。在破產清算中，員工有權要求這些支付的追償；

5、法庭和法定程序：員工在破產進行中可能需要參與法庭程序，提供相關證據和文件來支持用戶的索賠要求。法定程序將指導員工補償的計算和支付方式。

公司破產清算需要注意什么

1、保護個人權益：作為員工，確保用戶的個人權益得到保護是至關重要的。了解用戶的權益和合法權益保護的法律規(guī)定，并在必要時尋求專業(yè)法律咨詢；

2、及早了解情況：了解公司破產清算的進展和計劃。保持與清算管理員或法院的聯系，并及時獲取相關通知和信息；

3、保留相關文件和記錄：妥善保存與用戶的雇傭關系和工資相關的文件和記錄，包括合同/工資單/福利文件/休假記錄等，這些文件可能在索賠和補償要求過程中起到關鍵作用；

4、參與程序：在需要時積極參與法庭程序，如申請補償/債務清算會議等。遵循法定程序并提交必要的文件和證據來支持用戶的權益；

5、了解補償計算標準：了解國家或地區(qū)關于員工補償的法律規(guī)定和計算標準。明確用戶可能有權獲得的補償項和金額；

6、考慮就業(yè)前景：在公司破產清算過程中，評估用戶的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展計劃。尋找其他就業(yè)機會，更新簡歷并加強與其他雇主的聯系。

本文主要寫的是公司破產清算程序有關知識點，內容僅作參考。