計算月工資是按照21.75的計酬天數(shù)進行計算的，由于每個月的天數(shù)都不一樣，按30天來算肯定是不合理的，所以按照法律規(guī)定的21.75個平均工作日×實際工作日（即排除雙休日）進行工資的計算。勞動者的月工資等于其基本工資、加班加點的工資、加上獎金、津貼和補貼等工資收入，日工資則等于月工資收入÷月計薪天數(shù)，而小時工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)×8小時。以上就是月工資計算方法相關內(nèi)容。
工資打不進銀行卡是怎么回事
1、可能是用戶提供的信息不正確：可能是卡號、銀行信息沒有填寫正確，一般來說，公司對職工的銀行卡開戶銀行是有要求的，需要提供指定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資會比較方便；
2、銀行卡狀態(tài)異?；蛞褣焓Щ?/span>已銷戶：銀行卡情況出現(xiàn)異常原因較多，例如：持續(xù)按錯密碼、因涉嫌風險性交易、身份信息到期等，這要用戶去銀行查清出現(xiàn)異常的緣故，然后進行解凍操作。
為了防止工資沒法到賬的情況，用戶可以定期查驗銀行卡是不是正常的，嘗試著把錢轉至銀行卡上，看一下是不是能到賬。
工資晚上9點還會到賬嗎
在實際操作中，工資晚上九點還是有可能到賬的。因為代發(fā)工資大多都是實時到賬，工資通常會在兩個小時內(nèi)到賬。工資到賬快慢取決于一個企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時間，實際要看一個企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢送至銀行，銀行隨后就負責把錢打進卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會晚上9點才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時候，需要把清單上面的信息核對清楚，尤其是職工銀行卡號和工資金額。
銀行代發(fā)工資有什么好處
1、針對公司而言：簡化了發(fā)放工資的步驟，降低財務會計人員因發(fā)放薪水而發(fā)生的錯漏；同時與銀行搭建了優(yōu)異的業(yè)務來往，降低儲放薪水的壓力；
2、對于員工來講：不僅能優(yōu)化銀行對賬單流水，還有益于信貸業(yè)務的申辦，銀行對賬單可以用以申辦大額度信用卡和借款；
3、針對銀行而言：大批量派發(fā)一方面可以緩解銀行服務臺的工作壓力，另一方面派發(fā)到個人賬戶的薪水可以積累再使用。
本文主要寫的是月工資計算方法有關知識點，內(nèi)容僅作參考。
