工資卡不是本人的不可以。一般工資卡要和員工的身份信息一致，如果不一致，公司會(huì)要求員工辦理銀行卡后才發(fā)放工資，因?yàn)檫@關(guān)系到公司會(huì)計(jì)做賬。另外如果員工已經(jīng)離職了，但是報(bào)銷或還未發(fā)放的績(jī)效，公司可能會(huì)將這部分資金發(fā)放到在職員工的卡中，然后再由在職員工轉(zhuǎn)交，具體要看公司的規(guī)定。以上就是工資卡不是本人的可以嗎相關(guān)內(nèi)容。

二類銀行卡可以當(dāng)工資卡嗎

二類銀行卡可以作為工資卡使用，但是如果用戶的月薪比較高，不需要二類卡作為工資卡使用比較好，這樣會(huì)影響工資入賬。二類卡最大的一個(gè)限定取決于有日轉(zhuǎn)賬限額和年轉(zhuǎn)賬限額的相關(guān)規(guī)定，每日轉(zhuǎn)賬限額度為1萬人民幣，年累計(jì)轉(zhuǎn)賬限額為20萬，倘若用戶的薪資是超過這一限額的，假如用戶二類銀行卡當(dāng)工資卡得話，就會(huì)造成發(fā)放工資被延遲時(shí)間。二類卡最大的一個(gè)限制便是額度。除此之外，在一些功能上方，二類卡都是會(huì)有所限制的，并沒有一類卡那么全面。一般用戶若是在銀行沒有一類卡的情況下，是可以向銀行申請(qǐng)將二類卡更新成一類卡的，只需要用戶持身份證及銀行卡前去銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理更新手續(xù)就可以。

工資卡可以是信用卡嗎

工資卡一般都是儲(chǔ)蓄卡，而不會(huì)是信用卡。因?yàn)樾庞每ㄖ饕怯糜谔崆跋M(fèi)的，自身會(huì)有授信額度。而把工資存進(jìn)信用卡里，就會(huì)形成溢繳款，而溢繳款進(jìn)行提現(xiàn)轉(zhuǎn)賬的話，通常都是要收取一定的手續(xù)費(fèi)的，是很不劃算的。而儲(chǔ)蓄卡則不需要，因?yàn)閮?chǔ)蓄卡本身就主要是用于儲(chǔ)蓄存款的。而且信用卡的年費(fèi)也是比較高的，通常都要上百，最低也要幾十人民幣，而儲(chǔ)蓄卡的年費(fèi)則很低，通常就是10人民幣左右。本文主要寫的是工資卡不是本人的可以嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。