公司經(jīng)營(yíng)狀況和股票價(jià)格運(yùn)行狀況的好壞會(huì)影響股權(quán)激勵(lì)限售股份的好壞。

股權(quán)激勵(lì)限售流通股其實(shí)理解起來并不是很難，一般就是已經(jīng)上市的公司，為了可以籠絡(luò)住員工，其實(shí)也是激勵(lì)員工的方式，之后，公司就會(huì)將自己手中的一些股份送給表現(xiàn)比較優(yōu)異的員工

對(duì)于股權(quán)激勵(lì)限售流通股，當(dāng)股東將這部分的股份交付給員工之后，需要注意的是這部分的部分是不可以直接來進(jìn)行交易買賣的，它是有一定的時(shí)間限制，當(dāng)超過這個(gè)時(shí)間期限的時(shí)候，那么，員工還是可以在交易市場(chǎng)里面來進(jìn)行交易操作。

這種類型的限售股票，在時(shí)間方面一般是需要一年，之后，當(dāng)超過一年以后，大家就可以進(jìn)行售出操作，之后想要賣出的話，那么在一年之內(nèi)可以賣出5%的份額，然后在兩年之內(nèi)，可以賣出10%的份額，這里的份額比例都是按照最高值計(jì)算的，當(dāng)然，還可以不賣出繼續(xù)持有。

當(dāng)大家轉(zhuǎn)讓公司的限制股票的時(shí)候，那么，在出售之后，還需要繳納一部分的個(gè)人所得稅，這里的稅率一般是按照20%的比例來征收，其實(shí)這樣的操作也是為了可以更好的保障了公司股票的安全性，當(dāng)大量的股份進(jìn)入交易市場(chǎng)之后，公司還是需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，在對(duì)于自身的保護(hù)方面，這也是上市公司比較有效的自保方式。