依照有關(guān)的稅收制度，50萬年終獎扣稅147245人民幣，稅后獎金為352755人民幣。（500000/12=41666.67人民幣，相應(yīng)的稅率為30%，速算扣除為2755人民幣）。依據(jù)法律要求，職工薪酬就是指各個單位在一定的時間內(nèi)直接付給本公司職工的勞務(wù)報(bào)酬金額，由時薪、計(jì)時工資獎勵金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。以上就是一次性獎金50萬交多少稅相關(guān)內(nèi)容。

交稅在什么地方交

交稅地點(diǎn)是依據(jù)每個繳稅對象的納稅環(huán)節(jié)和有益于對稅款的來源控制而要求納稅人實(shí)際申請繳納稅收的地方，也是繳稅因素中的一個重要組成部分。納稅地點(diǎn)一般為納稅人居住地、也是有要求在營業(yè)地、資產(chǎn)所在城市或特定行為發(fā)生地的。納稅地點(diǎn)關(guān)系著稅收管轄權(quán)和是不是方便繳稅等諸多問題，在稅收法律中明文規(guī)定納稅地點(diǎn)有利于避免漏征或重復(fù)征稅。繳稅是依據(jù)國家各種稅收法律的相關(guān)規(guī)定，按照一定的比例，把團(tuán)體或個人收入的一部分交納給國家納稅人的過程。

年終獎個稅怎么交才劃算

年終獎個稅按單獨(dú)計(jì)稅的形式交納才劃算。年終獎金，是全年度一次性獎金，是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等按照其全年度經(jīng)濟(jì)效益與對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合考評狀況，向員工發(fā)放一次性獎金。一次性獎金也包含年尾漲薪、實(shí)施聘用制和績效考核工資辦法的企業(yè)依據(jù)考核結(jié)果兌付的薪資和績效考核工資。年終獎金發(fā)放額度和方式一般由公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)節(jié)。好一點(diǎn)的年終獎金方法要有良好的考核指標(biāo)、評估方法、派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等對應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以合理激勵團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力。個人所得稅表有計(jì)算個人所得稅的表。個人所得稅稅率是個人所得稅稅款與應(yīng)納稅額間的比例。個人所得稅稅率是通過國家對應(yīng)的有關(guān)法律法規(guī)的，依據(jù)個人收入計(jì)算。交納個人所得稅是收益達(dá)到交納標(biāo)準(zhǔn)的中國公民的責(zé)任。本文主要寫的是一次性獎金50萬交多少稅有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。