柜面工資收入指的就是未被正式編制入公司的員工獲得的工資收入，一般情況下，公司的正式員工每個月獲得的工資收入叫做在編收入。柜面收入的工資組成與在編收入的組成相差不大，一般都是由基本工資加績效組成，績效越好，則收入總工資越高。

工資內容

工資的內容包括許多方面，例如計件工資、計時工資、獎金津貼、物價補貼等等。

1、計件工資指的是企業(yè)在支付員工工作報酬的時候，按照本員工已經完成的工作數(shù)量來支付，例如一個員工完成了1000件零件加工，那么公司將支付這1000件零件加工的工資。將計件工資細分又可分為限額寄件、直接無限寄件、超定額計件等種類；

2、計時工資跟計件工資差不多，計件工資是以件數(shù)來計算，而計時工資則是以時間來計算，一般情況下，中國實行的都是八小時工作制，即公司對已經工作了八小時的員工支付應有的薪水，如若加班，則應該額外算錢；

3、津貼和補貼就是在基礎工資的基礎上，為了補償員工作出的額外勞動消耗或者是一些其他的貢獻而設立的額外獎金，設立津貼和補貼，一方面是為了刺激員工的工作積極性，另一方面也是為了增加公司的信譽度；

4、物價補貼指的是在物價非正常上漲的情況下，為了保證員工的正常生活質量，公司為員工發(fā)放的一定金額的物價補貼。