用戶如果以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，攜帶好本人的身份證、戶口簿等相關(guān)資料，到本人戶籍所在地或靈活就業(yè)所在地的街道社保服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。以上就是靈活就業(yè)保險(xiǎn)怎么交相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)醫(yī)保交多久可以用

以靈活就業(yè)人員的身份去交醫(yī)保，多久可以用主要得看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，畢竟社保分地區(qū)統(tǒng)籌，因此各地規(guī)定都可能會(huì)有所差別。像有的地區(qū)是自繳費(fèi)的下月開(kāi)始，參保人員就可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，使用醫(yī)保去指定的醫(yī)院看病的，也有的地區(qū)對(duì)新參保人員規(guī)定了等待期，等待期可能3到6個(gè)月不等，要過(guò)了等待期才能使用醫(yī)保。而假如在繳費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)斷繳情形的話，那從欠繳費(fèi)用的下月開(kāi)始，參保人員也就無(wú)法再繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，因此自醫(yī)保斷繳之后，參保人員也就無(wú)法再用醫(yī)保來(lái)報(bào)銷在醫(yī)院看病治療時(shí)所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用了，醫(yī)療費(fèi)需要由參保人員自行承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員社保有什么缺點(diǎn)

1、靈活就業(yè)人員參保政策局限性大：缺乏統(tǒng)一的政策，國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人員參加社保這一問(wèn)題也并沒(méi)有給出相關(guān)規(guī)定，各個(gè)地方的相關(guān)政策也各不相同，并且落實(shí)情況也并不理想；

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)人員超過(guò)崗位的狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社保：在中國(guó)嚴(yán)峻的社會(huì)形勢(shì)面前，勞動(dòng)者一直處于一個(gè)較低的地位，加上靈活就業(yè)群體失業(yè)保險(xiǎn)的缺失，加劇了勞動(dòng)者對(duì)于失業(yè)的無(wú)奈，并且對(duì)于參保制度了解的很少，因此一般都會(huì)造成勞動(dòng)者只要求工資，而不再要求社會(huì)保險(xiǎn)；

3、靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷：政策的繳費(fèi)基數(shù)和年限與待遇相脫節(jié)，導(dǎo)致部分參保人之后不再愿意繼續(xù)保持社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系，也致使參保人員沒(méi)有了參保和繳費(fèi)的積極性，存在負(fù)面的影響，并且一些靈活就業(yè)者的收入不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)水平較低，但是沒(méi)有一個(gè)良好的針對(duì)性政策或方法幫助這類人員參保。

本文主要寫的是靈活就業(yè)保險(xiǎn)怎么交有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。