靈活就業(yè)比較合適，掛靠單位交社保是違規(guī)的。靈活就業(yè)者參保繳納的時(shí)候，繳納比例是20%。想申請(qǐng)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，用戶可以帶身份證到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢靈活就業(yè)的保險(xiǎn)范圍和繳費(fèi)率。靈活就業(yè)稱為靈活用工，分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度，來描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱作非正規(guī)就業(yè)。以上就是靈活就業(yè)和掛靠單位哪個(gè)合適相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D(zhuǎn)移嗎

靈活就業(yè)的社保能異地轉(zhuǎn)移，而轉(zhuǎn)移的流程和職工社保的轉(zhuǎn)移流程也并沒有什么區(qū)別。如果靈活就業(yè)的人員轉(zhuǎn)移社保，需要先到社保局申請(qǐng)繳納憑證，然后到新參保地的社保機(jī)構(gòu)提供參保憑證，申請(qǐng)社保異地轉(zhuǎn)移。新參保地申請(qǐng)社保異地轉(zhuǎn)移后，兩地社保部門將進(jìn)行對(duì)接。對(duì)于滿足條件的參保人員，新參保地社保局便會(huì)向原參保地的社保局發(fā)出同意接收函；而原參保地的社保局便會(huì)辦好各項(xiàng)轉(zhuǎn)移手續(xù)，再提供相關(guān)信息給新參保地的社保局；而新參保地社保部門在收到資料后，便會(huì)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，然后通知參保人員。

靈活就業(yè)醫(yī)保交多長(zhǎng)時(shí)間可以用

以靈活就業(yè)的身份去交醫(yī)保，多長(zhǎng)時(shí)間能用主要得看當(dāng)?shù)氐囊?，畢竟社保分地方統(tǒng)籌，所以各地要求都可能會(huì)有所差別。有的地方是繳納的下月開始，就可以享有基本醫(yī)保待遇，使用醫(yī)保去指定的醫(yī)院看病的；也有的地方對(duì)新參保人員要求了等待期，等待期可能3到6個(gè)月不等，要過了等待期才能使用醫(yī)保。而如果在繳納過程中出現(xiàn)斷繳情況的時(shí)候，那從欠繳費(fèi)用的下月開始，參保人員也就無法再繼續(xù)享有基本醫(yī)保待遇，所以自醫(yī)保斷繳之后，參保人員也就無法再用醫(yī)保來報(bào)銷在醫(yī)院看病治療時(shí)所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用了，醫(yī)療費(fèi)的由參保人員自行承擔(dān)。本文主要寫的是靈活就業(yè)和掛靠單位哪個(gè)合適有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。