企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人一同繳納。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》的有關規(guī)定，企業(yè)每年繳費不得超過企業(yè)職工總工資的8%，企業(yè)職工個人繳費總額不得超過企業(yè)職工總工資的12%。具體費用由企業(yè)與職工協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。以上就是企業(yè)年金如何繳納相關內容。

企業(yè)年金是什么

企業(yè)年金是指企業(yè)以及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是中國城市職工養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險三部分組成）。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家，企業(yè)年金已經(jīng)成為企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃的一種普遍實施，也被稱為“企業(yè)養(yǎng)老金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，已經(jīng)成為中國養(yǎng)老金保險制度的重要組成部分。

企業(yè)年金有哪些好處

1、對政府的好處：企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力，提高整個社會的保障水平，完善中國的社會保障體系。因此，政府大力倡導企業(yè)年金的發(fā)展，通過減稅和免稅優(yōu)惠政策引導和調整企業(yè)行為，嚴格監(jiān)督和管理市場運作；

2、對企業(yè)的好處：年金是一種延遲待遇支付，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務；年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分，企業(yè)支付分配原則可以有效提高員工的積極性；年金計劃將員工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況密切相關，利益與長期利益相結合，使員工關心企業(yè)的長期發(fā)展；

3、對員工的好處：企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，保證用戶的老年生活。企業(yè)年金的建立，不僅可以保證員工退休后的基本生活，還可以獲得補充性的養(yǎng)老保障。企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔，為退休生活增添了保障。

本文主要寫的企業(yè)年金如何繳納有關知識點，內容僅作參考。