年終獎(jiǎng)常見分配計(jì)算公式是個(gè)人獎(jiǎng)金=個(gè)人基本工資*部門績效系數(shù)*個(gè)人績效系數(shù)*（當(dāng)年度服務(wù)月份/12）。部門績效系數(shù)和個(gè)人績效系數(shù)均定義為百分制考核結(jié)果取百分率，通常部門對(duì)公司的貢獻(xiàn)確定部門系數(shù)，此系數(shù)每年重新調(diào)整一次。以上就是年終獎(jiǎng)系數(shù)相關(guān)內(nèi)容

年終獎(jiǎng)通常什么時(shí)候發(fā)

年終獎(jiǎng)通常在每年十二月底至—月份初之間發(fā)放?？紤]傳統(tǒng)習(xí)慣，大部分企業(yè)年終都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)金。企業(yè)之所以發(fā)放年終獎(jiǎng)，這是對(duì)用戶員工辛苦一年工作的肯定，同時(shí)有一種激勵(lì)作用。國家對(duì)年終獎(jiǎng)并無特別規(guī)定。年終獎(jiǎng)通常是企業(yè)根據(jù)公司利潤、員工績效等的一種激勵(lì)制度。雙方有約定的，從約定，如果沒有特別約定的，公司可以不用發(fā)放。但是大多數(shù)公司都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)以示鼓勵(lì)。

銀行代發(fā)工資什么時(shí)候到賬

一般來說，銀行代發(fā)工資是即時(shí)到賬的，通常是兩小時(shí)之內(nèi)，但主要的結(jié)算時(shí)間還是要看公司的結(jié)算方式和銀行的處理時(shí)間。實(shí)際上，除開實(shí)時(shí)進(jìn)賬之外，還有次日進(jìn)賬和特定日期進(jìn)賬，需要時(shí)間也更久。代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指銀行接受委托公司的委托，將委托公司向公司職工發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)金等收入，通過轉(zhuǎn)賬劃入指定職工在銀行開設(shè)的活期存款賬戶內(nèi)的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。代發(fā)工資業(yè)務(wù)從領(lǐng)款方法上看，包括活期存折、借記卡、信用卡三種方式。銀行代發(fā)工資在一些公司當(dāng)中可以說是非常普遍，針對(duì)有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)而言，員工工資基本都是由銀行代發(fā)的。

晚上九點(diǎn)工資會(huì)不會(huì)到賬

在操作中，工資晚上九點(diǎn)還是有可能到賬的。因?yàn)榇l(fā)工資大多是即時(shí)到賬，工資一般會(huì)在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)到賬。工資到賬快慢取決于一個(gè)企業(yè)向所在的銀行遞交員工工資清單的時(shí)間，實(shí)際要看一個(gè)企業(yè)或單位哪天發(fā)放工資，就哪天把錢送至銀行，銀行隨后就負(fù)責(zé)把錢打進(jìn)卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工資代發(fā)清單，那么工資是有可能會(huì)晚上9點(diǎn)才到賬的。需要注意的是，企業(yè)在向銀行提交代發(fā)清單的時(shí)候，需要把清單上面的信息核對(duì)清楚，尤其是職工銀行卡號(hào)和工資金額。本文主要寫的是年終獎(jiǎng)系數(shù)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。