自動離職的，一般不可以拿失業(yè)金?？墒侨绻脩裟芴峁┮粋€有關(guān)文件證明非本人意愿中斷，與公司商議，出示一份勞動合同書證明，證明用戶的勞動合同書已期滿，企業(yè)也不愿再與用戶續(xù)簽，在個人社保機(jī)構(gòu)不會去審查資料的情形下，就能在下崗期內(nèi)領(lǐng)到失業(yè)保險。但倘若職工是非因本人意向而終斷就業(yè)，且合乎已經(jīng)進(jìn)行就業(yè)登記，并有求職要求等情況的，才可以依規(guī)領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險金是國家給予下崗群體的最基本的社會保障，但并不是所有的下崗人員都可以領(lǐng)失業(yè)保險金的。以上就是自動離職又想拿失業(yè)金怎么辦相關(guān)內(nèi)容。

正常辭職怎么領(lǐng)取失業(yè)金

正常辭職是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要達(dá)到下崗前公司單位及個人繳納失業(yè)保險費滿一年，不是本人意向終斷就業(yè)，進(jìn)行就業(yè)登記并有應(yīng)聘求職需要的。正常辭職大多數(shù)就個人主動離職。若因為用人單位以暴力行為、威逼或是限制人身自由權(quán)等方式強(qiáng)迫工作，亂扣、拖欠薪資，或是不按照規(guī)定支付延長工作時間勞務(wù)報酬等違反規(guī)定或違背勞動合同書的行為造成員工主動離職的，那么就不算是員工個人意向終斷就業(yè)，可以到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)失業(yè)金。

失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

一般情形下，最多可以領(lǐng)24個月左右。可是也需要依據(jù)不一樣地區(qū)的要求來進(jìn)行，每一個地區(qū)針對失業(yè)金的領(lǐng)到所明文規(guī)定的限期是不一樣的。失業(yè)金是失業(yè)保險經(jīng)辦人員機(jī)構(gòu)依規(guī)支付給達(dá)到條件的下崗人員的基本生活上的費用，是對下崗人員在失業(yè)期內(nèi)失去薪資的一種臨時性賠償，也是為了確保下崗人員的最低生活保障需要。下崗人員假如在下崗前按規(guī)定進(jìn)行繳費，乃至是可以達(dá)到一年但不足五年的，那么一般情形下領(lǐng)到失業(yè)保險金的時間大約就只能是一年的時間。一般情形下依據(jù)相關(guān)規(guī)章下崗人員在失業(yè)前所屬的那一個企業(yè)領(lǐng)到的保險金與個人所繳費的時長不一樣，因此劃分的也不一樣。本文主要寫的是自動離職又想拿失業(yè)金怎么辦有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。