1、基本養(yǎng)老金=〔退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY×（1+本人基本工資指數(shù)）〕÷2×本人全部社保繳費(fèi)年限（工作年限）×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶總計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

以上就是退休金怎么計(jì)算出來(lái)的相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險(xiǎn)交的越多退休金越高嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)是交得越多退休養(yǎng)老金就會(huì)越高。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在繳費(fèi)的過(guò)程中遵循的時(shí)候“多繳多得，少繳少得”的基本原則。正常時(shí)候用戶可通過(guò)延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間、提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額來(lái)達(dá)到增加養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶金額的目的，往往繳費(fèi)時(shí)間越多、繳費(fèi)金額越高的用戶，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)領(lǐng)取的退休金就會(huì)越高。當(dāng)然了退休金在領(lǐng)取的時(shí)候可能還會(huì)收到工齡工資的影響，但很多時(shí)候養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)也就意味著用戶的工齡時(shí)間，那么也是會(huì)直接體現(xiàn)在退休后的退休金額上面。退休金的發(fā)放通常是先將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金進(jìn)行平均發(fā)放，等到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的錢用完之后，就會(huì)通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金向退休職工發(fā)放相對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金?？偠灾?，雖說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以在退休年齡規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但如果用戶仍然在工作或有經(jīng)濟(jì)條件的時(shí)候，還是能夠繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

靈活就業(yè)和職工社保退休金一樣嗎

退休金是否一樣得需要看情況。首先靈活就業(yè)社保和職工社保的退休條件全部都是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，以及達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老金的計(jì)算方法都是一樣的，如果兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限都一樣，那么退休金是一樣的。但這種現(xiàn)象發(fā)生得特別少。相對(duì)于靈活就業(yè)人員，由于要個(gè)人全部承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，繳費(fèi)壓力比較大，因此很多靈活就業(yè)人員都會(huì)按最低基數(shù)來(lái)繳費(fèi)，同時(shí)只繳納最短期限也就是15年。而企業(yè)職工是跟著單位繳納社保的，繳費(fèi)基數(shù)一般是個(gè)人的實(shí)際工資，而實(shí)際收入通常會(huì)高過(guò)最低繳費(fèi)基數(shù)，而且只要在職就會(huì)一直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限普遍可能會(huì)比靈活就業(yè)人員高一些。本文主要寫的是退休金怎么計(jì)算出來(lái)的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。