1、當個人以靈活就業(yè)人員參保，繳費的占比為20%，繳費的基數伴隨著社會平均收入轉變。在中國的職工平均工資不斷提高，繳費基數超出3000人民幣，即養(yǎng)老保險花費每一年要繳納7200人民幣；

2、基本養(yǎng)老保險費繳費級別和補助標準是一共12個級別，一年交200的話，補助40人民幣。一年交300人民幣則補貼50人民幣，每加100繳費多補助10人民幣，依此類推直到繳費1000人民幣才行。

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個人養(yǎng)老保險如何購買最合適

1、養(yǎng)老保險繳費規(guī)范每個地域都不一樣，基本是100到3000中間選擇。針對貧苦人員來講，老年人只是因為達到最少日常生活要求，買幾百一年的，交滿15就可以。在經濟標準充裕的情形下，個人繳納越多，退休后領的就越多，這也是補助的，不需要擔心拖欠失效；

2、參保人到了法定退休年齡后，可以領到的養(yǎng)老保險金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老保險金兩部分組成的，一直領取到過世才行。假如繳費滿15年未到法定退休年齡就過世，是可以由家屬申請辦理退保險的。如果是退休后過世，還沒發(fā)夠錢也不要擔心，繼承者是可以憑證明領剩下賬戶金額的。

個人交養(yǎng)老保險和公司交哪個劃得來

1、公司保險更全，畢竟是五險一體的社保，在養(yǎng)老保險這一塊，職工個人擔負繳費基數的8%，公司單位擔負公司繳費基數的12%。那樣個人繳費壓力小一點，但是個人社保是一起交的，且是強制性選購；

2、靈活就業(yè)人員參保相對更靈便，只需在法定退休年齡前總計繳費滿15年，就可以申請辦理退休手續(xù)。繳費基數從60%到300%中間隨意選擇。同樣繳費基數下，當然是公司職工參保更劃算更劃得來。若是個人擔負公司部分，靈活就業(yè)人員參保更劃得來。

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