1、為員工提供養(yǎng)老保障：單位繳納養(yǎng)老金是為了提供員工將來退休后的養(yǎng)老保障。這些繳納款項(xiàng)由養(yǎng)老金計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)管理和投資，積累成為員工的個(gè)人養(yǎng)老金儲(chǔ)備，在員工退休后以養(yǎng)老金的形式發(fā)放；

2、確保員工福利：單位繳納養(yǎng)老金是員工福利的一部分，彰顯雇主對員工的關(guān)心和責(zé)任。通過為員工提供養(yǎng)老金計(jì)劃，雇主為員工提供了一種長期的經(jīng)濟(jì)保障，幫助員工在退休后維持生活水平；

3、法律法規(guī)要求：許多國家和地區(qū)的法律法規(guī)要求雇主為員工提供養(yǎng)老金計(jì)劃，并進(jìn)行單位繳納。這些法規(guī)旨在保障員工的退休生活，并鼓勵(lì)個(gè)人和社會(huì)共同對養(yǎng)老金進(jìn)行儲(chǔ)備和積累；

4、增進(jìn)雇主與員工的關(guān)系：單位繳納養(yǎng)老金是一種雇主對員工的關(guān)心和支持的表現(xiàn)，可以增進(jìn)雇主與員工之間的良好關(guān)系，提升員工的工作滿意度和忠誠度。

以上就是養(yǎng)老金單位繳納部分有什么用相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老金繳納是否可以申請免繳或減免

1、特殊職業(yè)或行業(yè)：某些特殊職業(yè)或行業(yè)，如農(nóng)民/個(gè)體工商戶等，可能有個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，允許根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行免繳或減免；

2、政策規(guī)定：政府有時(shí)會(huì)出臺(tái)特殊的免收或減免政策，例如對一些貧困地區(qū)/特困人員或殘疾人提供免繳或減免的待遇；

3、個(gè)人情況特殊：如果個(gè)人因病或傷殘等特殊情況無法繼續(xù)工作并繳納養(yǎng)老金，可能可以申請減免或豁免繳納。

養(yǎng)老金繳納是否與個(gè)人所得稅有關(guān)

養(yǎng)老金繳納與個(gè)人所得稅存在一定的關(guān)聯(lián)。在中國，個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人工資/薪金所得中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)/基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及住房公積金等可以從收入中扣除，可以享受相應(yīng)的稅前扣除優(yōu)惠。這些費(fèi)用扣除后的收入，才會(huì)作為應(yīng)納稅所得額，并根據(jù)相應(yīng)的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。本文主要寫的是養(yǎng)老金單位繳納部分有什么用有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。